Исследовательский проект Агентства стратегических инициатив, нацеленный на изучение опыта и лучших практик подготовки кадров в странах БРИКС.
Исследование проводилось в 2015-2016 гг. в рамках решения масштабной задачи создания в России сквозной системы подготовки кадров для рынков будущего, чтобы построить систему, основанную на практиках подготовки кадров, релевантных для российской экономики.
Несмотря на существенные различия в организации рынка труда и системы подготовки кадров в Бразилии, России, Индии, Китае и Южной Африке
все страны сталкиваются с общими угрозами:
- высокий уровень безработицы, который на сегодняшний день связан с неравным доступом к образовательной инфраструктуре (неравнозначным вовлечением в образовательную экосистему), а в ближайшем будущем — со структурными изменениями в экономиках развивающихся стран;
- возможное отсутствие спроса на низкоквалифицированный труд в будущем ввиду полной автоматизации ручных операций. Это приведет к исчезновению целого класса профессий и уже сейчас актуализирует необходимость опережающей подготовки кадров для новых задач.
Таким образом, переход стран БРИКС к экономическим системам нового уклада диктует задачу построения в этих странах системы опережающей подготовки кадров.
Риск истощения ресурсов, а также низкая отдача от инвестиций в инновационную сферу в странах БРИКС создают спрос на новый тип кадров, обладающих компетенциями востребованными в 21 веке.
Каждая из стран БРИКС делает собственные ставки в зависимости от специфики экономики для развития компетенций и национальной системы образования. Информация о них также доступна в этом аналитическом сборнике, который может быть полезен всем интересующимся темой динамичного изменения основ кадровой подготовки.